Programme
PARTIE 1 – ELEARNING
- Panorama des changements et nouvelles compétences en industrie liés au digital.
- Nouvelles méthodes d’analyse des compétences à l’ère du digital.
- Présentation des transformations métiers dues au digital.
- Questionner l’organisation du travail à l’ère du digital.
PARTIE 2 – PRÉSENTIEL
- Retour sur les enseignements fondamentaux.
- Mesurer et comprendre l’impact du digital en matière de ressources humaines.
- La GPEC 2.0.
- Les outils de la « GPEC digitale ».
- Construire sa stratégie pour accompagner la digitalisation des métiers dans les industries de santé.
Les + de la formation
A l’issue de la formation, vous saurez identifier les usages professionnels du numérique ainsi que leurs impacts sur l’évolution des métiers et des compétences dans les industries de santé.
Vous disposerez de vrais outils méthodologiques pour accompagner les transformations professionnelles (métiers, compétences) en cours et à venir en lien avec le digital.
Vous détiendrez les clés de réussite pour favoriser l’émergence d’une culture du digital au travers des ressources humaines.
Objectifs pédagogiques
Décrire les évolutions professionnelles (métiers, compétences) en cours et à venir liées aux enjeux du numérique en santé.
Mesurer et analyser les impacts du digital sur la GPEC et les ressources humaines.
Utiliser les méthodes et outils adaptés à la gestion de ces transformations.
Développer une approche de la conduite et de l’accompagnement du changement digital dans la fonction RH.
Pédagogie
Pour une formation efficace et transférable à vos activités en RH, développez vos connaissances à votre rythme en asynchrone puis échangez et partagez à travers des classes virtuelles ou du présentiel avec vos pairs et des experts du domaine.
Public concerné
Toute personne travaillant dans le secteur des industries de santé.
Pascal BECACHE : Associé fondateur at Digital Pharma Lab Expert transformation digitale.
Didier TRANCHIER : Associé fondateur at Digital Pharma Lab Expert transformation digitale.
Numéro de session : 240263A
Durée : 11H
Date de début : 1 août 2024
Lieu : Blended learning
Nombre minimum de participants par session : 6
Nombre maximum de participants par session : 12
Numéro de session : 240820A
Durée : 11H
Date de début : 8 octobre 2024
Lieu : Blended learning
Nombre minimum de participants par session : 6
Nombre maximum de participants par session : 12