Nouveaux modes d’organisation dans les industries de santé

Durée : 13H
Code produit : ADS241
Lieu : Blended Learning

Programme

PARTIE 1 – ELEARNING

  • S’organiser et travailler à l’ère phygitale en développant des pratiques collaboratives, côté collaborateur.
  • S’organiser et encadrer à l'ère phygitale, en facilitant la collaboration, côté manager.
  • Mettre la customer intelligence au service de sa communication au sein de son écosystème.

PARTIE 2 – PRÉSENTIEL

  • Identifier les nouveaux modes organisationnels.
  • Atelier “starfish”mon plan d’action personnel.

Les + de la formation

A la fin de la formation, vous identifierez les clés des nouveaux modes de travail favorisant le développement de l’agilité et l’innovation collaborative.

Objectifs pédagogiques

Identifier les nouveaux modes organisationnels à destination des collaborateurs : comment travailler différemment, avec quels outils, collaborativement, en partenariat avec l’externe, de manière agile, autonome en mode projet et décloisonnée.

Identifier les nouveaux modes organisationnels à destination des managers : comment travailler et encadrer des équipes en mode projet vs hiérarchique.

Exploiter le CRM comme moyen de centralisation des communications avec l'externe et l'interne.

Pédagogie

Préparez vos ateliers de Design Thinking à l’aide de vidéos learning. Rencontrez et échangez avec d’autres industriels de la santé au cours d’un workshop gamifié pour mettre en pratique, s’inspirer, et expérimenter.

Public concerné

Toute personne travaillant dans le secteur des industries de santé.

Emmanuel FRAYSSE : Directeur Associé Digilian Transformation & Health.



Arnaud WINTHER : Directeur Associé Diglian Transformation & Coaching.

Aucune session prévue pour le moment.

Date de modification du produit : 30/03/2023